《颠峰领导力—激活团队正能量工作坊》


课程信息:    
您或您的团队是否存在着这样的困惑......
互联网的颠覆无处不在,企业竞争环境日益激烈,有强烈的危机感和压力。。。。
部分员工士气低落、对公司的制度总是看不惯、所有的决策他都有不同想法、而他却不想自己做得如何......
有30%左右的员工,效率低下,上班时间在刷微信或者做微商,拿“公司的钱”干“自己的活”。...
那,有没有种智慧,能让您和您的团队:
无需物质和制度的约束或激励,员工全身心追随......
物质奖励是有限的,员工创造力却是无限的.....
市场竞争是残酷的,而我司的业绩增长是持续的......
员工和团队是充实和忙碌的,您是行若无事的......
对!它就是能量,提升您的领导能量!
能量决定领导力!!
领导就是管理能量;
首先是管理你自己的能量;
然后是管理周围人的力量。
---(美)詹姆斯。克劳森著《Level Three Leadership权利与领导--如何影响他人、怎样激发正能量》
正念领导力是“发现意义、调整视角、建立关系、积极参与、管理能量“这五个方面去阐述领导力的提升和发展。
---《正念领导-麦肯锡领导力方法》


解读能量
领导能量与影响力有什么关系?
在一个组织里,领导者的能量低于被领导者能量的总和,就会产生涣散;等于被领导者能量的总和,就会产生抵制;而当公式变成“略高于”,就会产生嫉妒;“甚高于”则会产生敬佩;领导者的能量到了被领导者能量无法企及的地步,才会形成追随。
能量在封闭中衰减,在交换中放大。能量来自两个部分:一是天赋使然;二是后天培养。有天赋的人不懂得提升、放大自己的能量,天才也会衰减成庸才。英雄有一定的天赋,但后天的能量补充不可或缺,后天的能量是通过学习、交换来获得.人为什么要读书,为什么需要老师,为什么要与比自己成功的人交往的原因。与高能量的人或物接触,是在补充能量。放弃低能量的东西,与高能量的人交往,自己的能量才能放大。


形式和特色:
集“传统培训技术(讲授、视频、案例等)+教练技术+戏剧+绘画+音乐+非洲鼓+身心修炼”于一体;
帮助学员从视觉、听觉、触觉、感觉、体觉全方位唤醒您内在的领导能量、全面激活团队正能量。


四大突破:
以讲师为中心,传授“知识和技能”以学员为中心,以问题为导向唤醒“员工内在的力量,提升领导能量”
②一对多的授课方式多对多的团队智慧和辅导
③讲授、演练、视频、游戏等方法集“传统教学方法+戏剧+绘画+非洲鼓+音乐+身心修炼”多种跨界方式于一体
④学员“苦逼被动的接受培训”学员主动、“快乐、愉悦、积极主动的探索”解决问题的方式


课程收益
英雄(个人)能量提升: 通过管理风格自我认知、自我价值重塑知道什么对我最重要?深度挖掘每个人动力源,针对每个人的愿景进行召唤,让梦想照进现实,让愿景落地生根。
领袖(团队)能量提升:带领的团队现状剖析,探询团队问题根源,深度捕捉团队动力源核心,将团队的“地狱”翻转为“天堂”,绘画出团队共识的愿景,运用团队愿景驱动力有效进行团队建设。


内容纲要
模块一 :能量与领导力
什么是能量?
能量的等级?(常人级?英雄级?领袖级?导师级? )
能量与领导力的关系?
能量如何影响领导力(视频)
领导力矩阵
画出领导力平衡轮
“5/3/1法则”总结落地

模块二: 如何提升领导力能量
认识人的七个能量中心
领导力与能量中心的关系?
领导能量的测试?
如何给能量中心充能提升领导力?
“5/3/1法则”总结落地


模块三:“鼓”出领导能量--当“非洲鼓”与领导力相遇
现场非洲黑人老师及专业舞蹈老师带大家一起学习打非洲鼓,载“鼓”载“舞”,
每一位学员都是参与者和体验者,在艺术的美感中践行领导力提升和修炼。
①激活内在领导的能量! ②凝聚团队协作的魅力!
③有益全身心健康减压!④非洲鼓绝对超极有范!⑤学习一门新时尚艺术!


模块四:六个逻辑层次与领导力  
1.六个逻辑层次知识点的阐述
2.六个逻辑层次在领导力中的运用
(卡迪尔坐标/意念转化法/自我觉察语言练习)
3.实操演练提升领导力
4.学会如何去辅导员工,激活团队正能量
“5/3/1法则”总结落地


模块五:遇见,方能预见
1.观想愿景
2.画出领导力远景
3.唤醒心中的英雄,激活团队正能量(案例分享)
4.分享总结
“5/3/1法则”总结落地


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