特色课程

打造直播师训练营

培训师习惯于线下的培训模式,线上培训因为较难实现互动,很容易变得枯燥、不生动,那如何让培训师可以线上讲授也有用有趣?......
复制成功—关键岗位经验萃取技
在我们企业内部,会有一种情况:他们是技术专家,企业很想让他们分享自己的一技之长,而他们却能做不能说,那如何帮助他们把自己的经验有效分享?......

《关键岗位学习地图梳理》工作坊

VUCA时代企业业务处在快速变化当中,如何让关键岗位员工的培养跟上变化?准:传统的课程体系更适合于相对稳定的市场环境,如何精准地设计人才培育......

内容为王—好课程是设计出来的
从事企业培训的人都知道,好口才并不是优秀培训师的决定因素是先决条件,企业内部培训要的是实实在在解决企业问题,并且能够将经验不断的传承和复......
赢在开口—职场增值演讲训练

进到电梯,一抬头,发现总经理在里面,眼熟的脸上露出机械的笑容“小王,最近工作情况如何?”电梯快速上升,您只有3秒钟的思考和30秒的回答时间来展现自己......

管理者之剑问题分析与解决
你还在为无法有效地解决业务问题而烦恼吗?没关系,办法永远比问题多,掌握正确的方法会让你事半功倍。部门工作中总会出现这样那样的问题,此时......
我们的优势
专业课程
百门专业培训课程任您选
师资团队
不同行业数十名独家讲师
课程体系
实用实效专业的系列课程
专业、实效、精准
精品课程推荐
部 分 授 课 照 片
《赢在开口—职场增值演讲训练》
《复制成功—关键岗位经验萃取技术》

2021

04-29

课程信息:    您或您的团队是否存在着这样的困惑......互联网的颠覆无处不在,企业竞争环境日益激烈,有强烈的危机感和压力。。。。部分员工士气低落、对公司的制度总是看不惯、所有的决策他都有不同想法、而他却不想自己做得如何......有3...

2021

04-30

设计背景:  德国组织系统排列师克劳斯.霍恩博士曾经说过“组织的发展管理如果仅仅通过理性意识层面能够解决的问题都不是真正问题,也不需要通过系统排列技术解决”。  隐形的系统法则牵动整个组织,理性分析可以看到问题的片段,但是无法给你全貌。运用...

2021

05-10

课程价值 1、管理者在企业中经常会面对横向部门之间的合作。我们发现很多情况下,部门之间往往因为各自守着自己的职责(KPI)反而障碍了组织目标的实现。而在这种部门互相之间没有指挥权利的情况下,既能够保持人际和谐,又能推动任务的完成、实现组织价...

2021

06-22

目标学员:内训师课程课时:6H培训形式:讲授+小组讨论+情景演练人数限制:30人 [课程说明]如果有人问内训师需要具备哪些能力,一定会有人告诉你需要具备表达能力、互动能力、萃取能力、引导能力等各种能力。这些能力都是必须的,但是在数字化转型升级、数字化培训实施、数字化赋能的今天,或许内训师还需要具备的一项能力就是数据思考力。针对以上问题,本课程将从数据式表达-精准传递说课内容、数据式探究-快速...
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